这一画面我们有似曾相识的感觉。每当“逮”到违章作业者，找安管人员说好话的、求情的便接踵而至，千言万语汇成一句话，要安管的同志以和谐的大局出发，减免对违章者的处罚，否则会影响到士气，影响到工程进度。面对朝夕相处的同事、朋友、上级的“点化”似的的打招呼、求情，安全员如坐针毡，心中的那台天平无法平衡，一头是白纸黑字，人所共知的安规，一头是众人的“面子”。偏向安规，将招来“不懂和谐的重要性”，“油盐不进的死脑筋”，“屁事不干，只会找茬”等连绵不断的骂声，还将你列入“不义”的行列。讲人情、顾面子，就意味着放弃原则，失职！为寻求“两全其美”的解决办法，挠破了头皮，也不得其解！
这种被冠以“和谐“的求情，给”违章“披上华丽的外衣，实际上是在为“违章”找借口、开脱而已，这种以“安全”为代价去换取局部的所谓和谐、小利益的做法，与“和谐”背道而驰！是在给“违章”蔓延、孳生提供生存空间，这也是违章现象屡禁不止的主要原因之一。
“人非圣贤，孰能无过”。违章就像一块绊脚石，被绊倒者的“痛”应及时传递给同伴，使大家能意思到绊脚石的存在，想把办法搬走它，不能再让它“害人”。纠正、处罚违章行为同样不仅仅只是让违章者为自己的行为“埋单”，而是让违章者本人和周围的人群受到启发和教育，认识到其危害性，端正安全作业态度，不断夯实安全作业之基础，这才是真正的和谐！（ 作者 夏忠
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