通过“六种思想”和“六个到位”的有效贯彻，已经从根本上在全体员工中树立了“以人为本”的安全理念，员工的素质明显提高，规章制度的执行力也明显增强，“六个到位”的执行有了思想保证，我们趁热打铁，举办各种技能培训班，进一步提高员工的操作技能、安全技能、风险识别和控制能力及应急处理能力，因为，我们深知，只有让员工掌握了相关知识，他们才能很好的保护自己，才能最大限度的规避风险，做到有章可循，杜绝违章冒险。为了更有效的落实六个到位，车间制定了行之有效的奖励机制，对在安全环保方面提出合理化建议或做出贡献的员工给与奖励，当月兑现，并作为年终评优选先的依据，优先考虑。这样，不但有效的控制了违章和事故，同时也使员工的自我价值得到体现，良好的安全文化氛围初步形成。

　　结束语：

　　现代企业发展需要牢固的安全管理支撑，而在整个管理当中，人是最活跃、最根本的因素，是安全生产的实践者，安全管理的主要目标是为了人的安全，坚定不移的树立“以人为本‘安全第一、环保优先”的思想是建立安全长效机制的前提和基础，贯彻“以人为本”的管理模式，符合企业安全长效的发展要求，只有不断加强安全文化建设，积极倡导珍惜生命、保护生命、尊重生命、热爱生命，在企业内部形成良好的安全文化氛围，才能从根本上杜绝违章，避免各类事故的发生，才能促进企业的可持续发展。