4.6管理评审 图6管理评审 用人单位的最高管理者应依据自己预定的时间间隔对职业安全健康管理体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。管理评审过程应确保收集到必需的信息，供管理者进行评价。 管理评审应根据职业安全健康管理体系审核的结果、不断变化...

4.5.3记录和记录管理 用人单位应建立和保持程序，用来标识、保存和处置职业安全健康记录以及审核和评审结果。 职业安全健康记录应字迹清楚、标识明确，并可追溯相关的活动。职业安全健康记录的保存和管理应便于查询，避免损坏、变质或遗失。应规定并记录其保存期限。记...

4.5.2事故、事件、不符合、纠正和预防措施 用人单位应建立并保持程序，用来规定有关的职责和权限，以满足下列需要： （1）处理和调查事故、事件或不符合； （2）采取措施减少由事故、事件或不符合产生的影响； （3）采取纠正和预防措施并予以完成； （4）确认所采取的纠...

4.5检查与纠正措施 图5检查与纠正措施 4.5.1绩效测量和监测 用人单位应建立和保持程序，对职业安全健康绩效进行监测和测量。这些程序应满足下列要求： （1）适用于用人单位所需的定性和定量测量； （2）对用人单位的职业安全健康目标实现程度的监测； （3）主动测量，监...

4.4.4文件化 用人单位应以适当的方式（如书面或电子形式）建立并保持下列信息： （1）对管理体系核心要素及其相互作用的描述； （2）提供查询相关文件的途径。 职业安全健康管理体系文件在满足充分性和有效性的前提下，应做到最小化。 a）目的 保持最新和足够的职业安全...

4.4实施与运行 图4实施与运行 4.4.1机构和职责 用人单位的最高管理者应承担职业安全健康的最终责任，并在安全健康管理活动中起领导作用。 对用人单位的活动、设施和过程的职业安全健康风险有一定影响的从事管理、执行和验证的工作人员，应确定其作用、职责和权限，并形...

4.3策划 图3策划 4.3.1危害辨识、风险评价和风险控制的策划 用人单位应建立和保持危害辨识、风险评价和实施必要控制措施的程序。程序应包括： —常规和非常规的活动； —所有进入作业场所人员的活动； —所有作业场所内的设施。 用人单位所采用的危害辨识和风险评价方法...

4．职业安全健康管理体系要素 图１成功的职业安全健康管理要素 4.1总要求 用人单位应建立并保持职业安全健康管理体系。 a）目的 建立和保持满足审核规范全部要求的职业安全健康管理体系，促进用人单位持续改进职业安全健康绩效，遵守适用的职业安全健康法律、法规和其...

3．引用标准 本实施指南引用下列条款的部分内容。 3.1ILO/OSH2001：职业安全健康管理体系导则，国际劳工局 3.2职业安全健康管理体系指导意见：2001，中华人民共和国国家经济贸易委员会 3.3职业安全健康管理体系审核规范：2001，中华人民共和国国家经济贸易委员会 3.4OHS...

本实施指南是为使用《职业安全健康管理体系审核规范》（以下简称“审核规范”）提供的指导性技术文件，具有通用性，适合于任何愿意建立职业安全健康管理体系的用人单位及相应的服务机构等。 本实施指南对审核规范的各要素从目的、考虑因素、实施要求和实施结果等四个方...