当用人单位软件硬件全部调查评估后，即可进行： 1．体系要素分解，责任落实到人 由于建立职业安全健康管理体系不拘求某一固定格式，故同一要素对不同用人单位来说，可以分解成若干个具体指标、部门和人员。 设备设施、作业环境与劳动安全健康可参考机械工业《安评标准》...

建立职业安全健康管理体系的培训可分为两个层次。 1．对最高管理层和职业安全健康管理体系办公室等专业人员的培训 培训师资应为国家批准的职业安全健康管理体系咨询或认证中心的专家，可采...

各种类型的用人单位尤其是大中型企业，一般都是要在上年底或当年初编制全面的年度生产经营工作计划。其中应列入下年度(或当年度)的主要经济技术指标和管理目标，需经用人单位的公司董事会(或厂务会)审定，并写入最高管理者(公司董事长或工厂厂长，是用人单位的法定代表...

1把握OSHMS一条主线 OSHMS由17个要素构成（如图1所示），各有其功能，都是管理系统中不可缺少的要素，他们为体系的实施和保持提供了必要保障。而4.3.1、4.3.3、4.3.4、4.4.6、4.4.7、4.5.1(见中华人民共和国国家经济贸易委员会发布的“职业安全健康管理体系审核规范”)...

随着市场竞争机制的不断完善，相关方影响的不断深入，以及人们的环境保护和职业健康安全意识的不断提高，GB/T28001:2001标准、职业健康安全管理体系的认证工作已经成为企业规范管理的重要组成部分，特别是一些大中型高风险企业。在已经建立了职业健康安全管理体系的企业...

1范围 本标准提出了对职业安全卫生管体系的要求，使组织能控制其职业安全风险，改进其职业安全卫生绩效，标准并未提出具体的职业安全卫生绩效水准，也不对管理体系的设计提出详细的规范。 标准适用于任何有以下愿望的组织： （1）建立职业安全卫生管理体系，以消除或降...

1.5风险分析 1.5.1危害辨识 1.5.1.1总则 有助于识别危害的三个问题： a）存在什么危害（伤害源）？ b）谁（什么）会受到伤害？ c）伤害怎样发生？ 也可以反过来询问： a）谁（什么）会受到伤害？ b）伤害怎样发生？ c）存在什么危害（伤害源）？ 对于所具有的可以明确忽...

1.3.2危害辨识、风险评价和风险控制要求 为保证危害辨识、风险评价和风险控制满足实际需要，用人单位应该： 1、指定单位内的一名高级管理人员促进和管理评估活动； 2、征询相关人员的意见，讨论应计划做什么并得到其建议和承诺； 3、确定评价人员/小组对于风险评价培训...

危害辨识、风险评价和风险控制策划的结果是体系的主要输入，即体系的几乎所有其他要素的运行均以危害辨识、风险评价和风险控制策划的结果作为重要的依据之一或需对其加以考虑。 危害辨识、风险评价是体系运行的动力。图1.3所示的过程是没有穷尽的，因为要素4.3.1要求，...

危害辨识、风险评价和风险控制 1.1引言 1.1.1目的 本附录阐明了危害辨识、风险评价和风险控制的基本原理和常规作法，以及开展危害辨识、风险评价和风险控制的必要性。用人单位应考虑其工作性质及风险的严重程度和复杂性，使本附录中描述的方法与用人单位的需要相适应。...